• თბილისი, არაყიშვილის ქ. #14
  • მოგვწერეთ
    hello@ldinstitution.ge

ჩვენ შესახებ

image

ლიდერების განვითარების ინსტიტუტი

LDI – Leadership Development Institute ორგანიზაციებს სთავაზობს ლიდერებისა და სპეციალისტების განვითარების პლატფორმებს. LDI არის ლიდერების განვითარების მიმართულებით, მსოფლიოს მასშტაბით, წამყვანი ორგანიზაციის LPI – Leadership Pipeline Institute-ის, ოფიციალური პარტნიორი და ექსკლუზიური წარმომადგენელი საქართველოში. LPI-ს პროგრამები წარმოდგენილია 25-ზე მეტ ქვეყანაში და ხელმისაწვდომია 20-ზე მეტ ენაზე; ჰყავს 20 000-ზე მეტი კურსდამთავრებული; Პროგრამებში მონაწილეობას იღებდნენ 75-ზე მეტი ქვეყნიდან, 2022 წლიდან კი, LPI -ს პროგრამებს წარმოგიდგენთ ქართულ ენაზეც.

ამ ვებსაიტზე შეგიძლიათ გაეცნოთ, თუ როგორ შეგვიძლია თქვენთან პარტნიორობა, იქნება ეს თქვენი ლიდერების განვითარების გაძლიერება, თქვენი სპეციალისტების ლიდერებად გახდომაზე ფოკუსირება, ეჯაილ პრინციპით მომუშავე ორგანიზაციებში ლიდერების მხარდაჭერა, თუ თქვენი ლიდერების მობილიზება ბიზნესის კრიტიკული ტრანსფორმაციის პროცესში. ჩვენ ვაშენებთ ჩვენს გადაწყვეტილებებს ზრდასრულთა სწავლების უახლეს პრინციპებზე დაყრდნობით. ჩვენ გვჯერა, რომ სწავლაში ინვესტიცია მხოლოდ მაშინ ღირს, თუ ის ბრუნდება გაუმჯობესებული შესრულებით.

დღევანდელი ჰიპერკონკურენტული გლობალური ბიზნეს კლიმატის პირობებში, ვერცერთი კომპანია ვერ მისცემს თავს რესურსების გაფლანგვის უფლებას, განსაკუთრებით, მისი ადამიანური კაპიტალის დაკარგვის უფლებას. ყოველი ინვესტიცია, საბოლოოდ, უნდა შეფასდეს ორგანიზაციის მისიასა და წარმატებაში შეტანილი წვლილიდან გამომდინარე.

Ჩვენი ღირებულებები

 

Სიმარტივე

 

Პრობლემის ბუნება თავისთავად, ან გამოწვევა არის ის, რომ აქ რაღაც არ არის მარტივი. თუმცა, ჩვენი მიერ შემოთავაზებული გადაწყვეტილებები ყოველთვის მარტივი უნდა იყოს.

მინიმუმ მარტივი უნდა იყოს განხორციელება. 

ჩვენი კონსულტანტების როლი არის ის, რომ მხარი დაუჭირონ კლიენტს ისეთი შეთავაზებებით, რომლებიც ადვილად განსახორციელებელია, დაბალხარჯიანია და დარჩება ორგანიზაციაში ჩვენი წასვლის შემდეგ.

 



ინოვაციურობა


როგორ იქცევა ინოვაციურობა კომპანიის ღირებულებად? ეს ხდება მაშინ, როდესაც თქვენ მუდმივად ცდილობთ გააუმჯობესოთ თქვენი შეთავაზებების გავლენის გაზომვის საშუალება. ეს ხდება მაშინ, როდესაც თქვენ განაგრძობთ გზის ტესტირებულ და წარმატებულ გადაწყვეტებს, რათა იყოთ თანამედროვე. ეს ხდება მაშინ, როდესაც თქვენ აქტიურად და განუწყვეტლივ ახდენთ ინვესტირებას პოტენციურ თამაშის შემცვლელებში. ეს ხდება მაშინ, როდესაც თქვენ უხსნით თქვენს წიგნებს კლიენტებს, უზიარებთ მთელ თქვენს ინტელექტუალურ საკუთრებას და მათთან ერთად იღებთ გადაწყვეტილებებს.

 

მთლიანობა

 

დაარსებისას, ჩვენ გვქონდა ერთი საერთო წესი: არასოდეს მიჰყიდოთ კლიენტს ისეთი რამ, რასაც თქვენ თვითონ არ იყიდდით, თუ მაგიდის მეორე მხარეს იჯდებოდით.

ეს ჯერ კიდევ ოქროს წესია LDI-ში. შედეგი ის არის, რომ ჩვენ მუდმივად ვაძლევთ მხოლოდ ისეთ რეკომენდაციებს სასწავლო დიზაინისა და საკონსულტაციო დავალებების შესახებ, რაშიც ჩვენ მზად ვიქნებით გადავიხადოთ თავადვე, თუ მაგიდის მეორე მხარეს ვიქნებით.

თქვენი ლიდერების ტრანსფორმაცია

როგორც ლიდერების ზრდის საფეხურების კონცეფციისა და სპეციალისტის ზრდის საფეხურების კონცეფციის ძირითადი წყარო, ჩვენ ვართ სასურველი პარტნიორი ორგანიზაციებისთვის, რომლებსაც სურთ გააძლიერონ თავიანთი ლიდერების ზრდის საფეხურები და სპეციალისტების ზრდის საფეხურები. გარდა ამისა, ჩვენ მხარს ვუჭერთ ორგანიზაციებს წარმატების დიზაინისა და ტალანტების დაგეგმვის პროცესის შემუშავებაში, ასევე, ლიდერების მობილიზებაში ბიზნესის კრიტიკული ტრანსფორმაციის პროექტებში.