მოგვწერეთ
hello@ldinstitution.ge
ეს არის ინტენსიური პროგრამა, რომელიც აღრმავებს ცნობიერებას, სთავაზობს ინსტრუმენტებს და პრაქტიკულ ტრენინგს, თუ როგორ უნდა გაზარდოს ბიზნეს ლიდერის როლი.
პროგრამა ცხადჰყოფს კონკრეტულ პასუხისმგებლობებს და სამუშაოს შესრულების მოლოდინებს ბიზნეს ლიდერებისთვის და უზრუნველყოფს, რომ ლიდერმა განივითაროს სწორი სამუშაო ღირებულებები, შეძლოს დროის ეფექტურად გამოყენება და დაეუფლოს შესაბამის უნარებს, რათა იყოს წარმატებული ლიდერის როლში. პროგრამის დასრულების შემდეგ, ლიდერებს ექნებათ მკაფიო ხედვა იმის შესახებ, თუ როგორ ქმნიან თავად ღირებულებას, როგორც ბიზნეს ლიდერები და ისინი ისწავლიან თავისი ლიდერული სამუშაოს დაფასებას.
Რატომ ღირს ინვესტირება ბიზნეს ლიდერების განვითარებაში?
ბევრი წარმატებული ფუნქციური მენეჯერი მოუთმენლად ელის ბიზნესის ლიდერის როლს. Თუმცა, ეს ბევრი წარმატებული ფუნქციონალური მენეჯერისთვის კარიერის დასასრული იყო.
ფუნქციური მენეჯმენტიდან ბიზნესის მენეჯმენტზე გადასვლის ეტაპზე, აღმასრულებლების უმეტესობა „ლიდერულ შოკში“ იმყოფება. ბიზნეს მენეჯერი არის ბევრად უფრო თვალსაჩინო პოზიციაზე და მას ყურადღებით ადევნებს თვალს მისი ყველა ფუნქციონალური ხელმძღვანელი – უფროსი მენეჯმენტი, ყველა თანამშრომელი და გარე დაინტერესებული მხარე.
რამდენიმე არასწორმა სიტყვამ შეიძლება გამოიწვიოს ჩამოშლა, ხოლო რამდენიმე კარგად ჩამოყალიბებულმა სიტყვამ შეიძლება მოახდინოს მთელი ორგანიზაციის მობილიზება. ბევრი ბიზნესის ხელმძღვანელი, ასევე, გრძნობს, რომ ისინი “მარტო რჩებიან” – ისინი უფრო ნაკლებ მითითებებს იღებენ უფროსისგან, ვიდრე ფუნქციური მენეჯერობის დროს და არ ჰყავთ ბუნებრივი მეწყვილეები, რომლებიც უკუკავშირს მისცემენ.
გარდა ამისა, სირთულე უზარმაზარია ლიდერობის ამ დონეზე. ბიზნეს სტრატეგიის შექმნა და ფუნქციონალური სამუშაოს ინტეგრირება მოითხოვს ბევრი წერტილის დაკავშირებას.
და რა თქმა უნდა, არის უზარმაზარი ღირებულებრივი გადაფასება: საკუთარი ფუნქციის შეფასებიდან ყველა ფუნქციის სათანადოდ შეფასებამდე.
შესაბამისად, ინვესტიცია ბიზნეს ლიდერების განვითარებაში არ არის მხოლოდ ლიდერებში ინვესტიცია. ეს არის ინვესტიცია, რომელიც გავლენას მოახდენს მთელი ბიზნესის შედეგიანობაზე.
პროგრამის უნიკალურობა მდგომარეობს იმაში რომ ორიენტირებული 3 ელემენტის ცვლილებაზე, რაც საბოლოო ჯამში ეფექტური ბიზნეს ლიდერის ჩამოყალიბებას. ესენია: სამუშაო ღირებულებები, დროის განაწილება და უნარები. ჩენი უნიკალური მიდგომა ეხმარება ლიდერებს გაიაზრონ ლიდერული ღირებულებები, რაც საბოლოო ჯამში გვაძლევს გრძელვადიან შედეგებს.
ქვემოთ შეგიძლიათ ნახოთ პროგრამის ძირითადი ელემენტები. სრული პროგრამა ორიენტირებულია იმ საქმეზე რაც უნდა გაკეთდეს ლიდერების ლიდერის პოზიციიდან. საბოლოო პროგრამის ფორმირება ხდება ორგანიზაციასთან თანამშრომლობით.
პროგრამის მინდინარეობა შეიძლება დაიგეგმოს როგორც მხოლოდ ადგილზე (პირისპირ შეხვედრით), ასევე, მისაღებია, განხორციელდეს შერეული სწავლების მეთოდით, რომელიც მოიცავს ვირტუალურ სესიებს.
ამასთანავე, შესაძლებელია პროცესში შემოტანილ იქნას გავლენის გაზომვის მექანიზმები.
პროგრამის დაწყებამდე, მონაწილეები მიიღებენ სამუშაოს ლიდერული შესრულების ინდექსის კვლევას, რომელიც 100%-ით უკავშირდება პროგრამის შინაარსს.
Copyrights © 2022 ყველა უფლება დაცულია. დამზადებულია Growthhunters.-ის მიერ